新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（申請が7月10日から可能です）
こんにちは。
本日は新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、もう少し詳細をご説明したいと思います。
申請は7月10日から可能であると発表されています
前回記事はこちら
hide-syaroushi-shinndannshi.hatenablog.com
支援金・と給付金の違いは、雇用保険の加入有無です。
雇用保険被保険者であった：支援金
雇用保険被保険者でなかった：給付金
対象者は事業主に雇用されていることが必要です。フリーランス・請負については、雇用関係がありませんので、対象外です。
ただし、持続化給付金の対象になる場合があります。
■支給要件
■支給金額
まず、休業前賃金を計算します。
原則として、過去６か月のうち任意の３か月分の賃金を90で除して算定（上限11,000 円）します。「休業前」の賃金とは休業を開始した月より前に実際に支払われた賃金を指 します。例えば、４月からの休業であれば、３月以前に実際に支払われた賃金が休業前 の賃金となります。
その金額に0.8を掛けたものが1日当たりの支給額になり、休業した日数分の支給を受けることが出来ます。
《シフト制アルバイトの場合》
申し訳ありません。9時頃まで間違えた情報を記載しておりました。
- 休業前3ヶ月の総支給金額を90で割り、1日あたりを算出する(A)
- 休業期間から、その期間の中で就労した日を差し引いた日数(B)
A×0.8×Bが支給される金額になりますので、特に分けて考える必要がありませんでした。
修正して、お詫び致します。
事業主が証明してくれない場合は、この後の”事業主が証明を拒否する場合”をご確認ください。
■申請方法
- 本人が申請する
- 事業主経由で申請する
■申請書類
本人申請の場合
- 支給申請書
- 支給要件確認書（原則事業主の証明が必要です）
※事業主が証明を拒否する場合については、その旨を記載して、申請が可能です。
この場合は、事業主に問い合わせが入り、事実確認をしてからになりますので、時間が掛かるものと思われます。
事業主経由で申請書を提出する場合
- 支給申請書
- 支給申請書（続紙）
- 支給要件確認書
■申請書の書き方
以下の特設ホームページに詳細が上がっています。
今回は、丁寧に申請書の記入方法の動画が上がっていますので、詳細の説明は動画に譲ります。
（労働者用）新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 申請書の記入方法
（労働者用）新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 休業期間中の就労等の記入方法
事業主用もありますので、ご確認ください。
本日は以上になります。
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